トップ > 紹介予定派遣の中途採用と試用期間
● 派遣経験者１００人に聞きました。
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正社員として入社すると試用期間というのがあります。 試用期間とはこのような期間のことを言います。 企業が採用された人に正社員として採用する前に、３か月や６か月など、採用された人を試みる期間のことです。 企業は、試用期間中に採用者の業務への適性や勤務態度などを観察します。 そしてその期間で本採用するかどうかを決定します。 つまり正社員として適格か否かを判断するための試験的な勤務期間なのです。 しかし、派遣スタッフとして紹介予定派遣で勤務した場合、派遣期間がそのまま試用期間ということになります。 ですから企業での正式雇用契約後、改めて試用期間に入るという事はないのです。 この派遣期間は平均して３ヶ...
最近では、中途採用に派遣会社からの紹介予定派遣を利用する企業も増えました。 新卒と明らかに違うところがあります。 他企業での就職経験のある人物の場合、その人がどの程度の能力を持っているのかや人間性を確かめることができます。 他企業での就職経験を知るのが狙いで紹介予定派遣として働いてもらうのです。 一般に、新卒採用の場合、卒業大学名などで相手を見極めるしかありません。 しかし、中途採用の場合、他企業でどのように働いてきたのか、その人の本当の能力がわかるのでとても重要になります。 それには、実際に一緒に働いてみるのが確実な方法なのです。 そのためには企業にとって紹介予定派遣が非常に便利と言うわけで...
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