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紹介予定派遣 流れ

紹介予定派遣の流れがどのようになっているのか?

こちらでみてみましょう。

①まず、派遣会社に登録を行うわけですが、この時に『紹介予定派遣』の希望を出します。

派遣会社から派遣先企業を紹介されます。

③最初に決めた契約期間、派遣スタッフとして勤務します(最長6ヶ月まで)。

④本人と派遣先企業の今後の就職、採用についてどのように考えているのか、その意思を確認します。

⑤本人がその派遣先企業に就職を望み、かつ派遣先企業も採用するということであれば、社員契約を結びます。

派遣会社での紹介予定派遣契約が終了します。

これらの紹介予定派遣期間中には、登録派遣会社の担当者が全面的にあなたのサポートをしてくれます。

困ったこと、悩みなどがあれば、何でも相談することです。

また、紹介予定派遣で働いても、必ず就職しなければいけない義理はありません。

紹介予定派遣後も派遣先企業で就職したいと思ったときに就職を考えてみると良いのです。

『企業が採用してくれるといっているのに』など無理強いされるといった心配は無用です。

もし、あなたがそのような悩みを抱えてる場合がある時には、登録派遣会社の担当者に相談しましょう。

この記事のカテゴリーは「紹介予定派遣の面接と流れ」です。
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紹介予定派遣 面接

派遣先企業には、派遣スタッフの資料(履歴書など)が渡されています。 それは、紹介予定派遣の場合であっても同様に、派遣先企業に派遣スタッフの資料(履歴書など)が渡されています。 この派遣スタッフの資料(履歴書など)が派遣先企業に渡され、その資料を基に派遣されるスタッフを採用するのか判断します。 なので通常の派遣の場合では、就業前に派遣先企業が派遣されてくるスタッフの面接を行うことは極めてまれです。 登録派遣会社の提示する資料を信頼して、派遣スタッフの到着を待つのが普通です。 なので履歴書等はとても重要な意味を持ちます。 紹介予定派遣の場合は少し異なります。 その後企業への正式採用が控えているので...

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