紹介予定派遣　デメリット

紹介予定派遣　デメリット

あなたが紹介予定派遣から正式に企業の正社員として採用される見込みがあると仮定します。 しかし採用される見込みがあっても、契約期間中は派遣会社からによる派遣スタッフであるため、待遇は派遣扱いとなります。 ですから、企業が正社員に与えている雇用保険などの福利厚生は派遣スタッフの間利用することはできません。 また、紹介予定派遣の場合、通常派遣と違って、将来的に企業の正社員を目指している人です。 なので正社員のように責任の重い任務を依頼されることもあります。 正社員のように責任の重い任務を依頼されることもありますが、そこでいくら派遣スタッフのあなたが企業の利益をあげても賞与の対象になることはありません...

紹介予定派遣　メリット

派遣会社を利用する点でのメリットは『求人があれば、すぐに勤務につける』ということです。 これは紹介予定派遣の場合も同様で『求人があれば、すぐに勤務につける』のです。 普通、企業の出す求人に正社員として応募すると勤務に就くまでにとても時間がかかります。 採用通知が届くまで２週間以上、ひどい場合には１ヶ月ほどもかかります。 しかし、紹介予定派遣であれば最初は「派遣スタッフ」として採用されます。 なので、自分が働きたい職種が見つかるとすぐに勤務を開始できるのです。 転職するときなど、このような事態になる人が多く見られます。 旧職場と新職場のつなぎが上手くいかない。 仕事が見つかるまで間が空いてしまっ...